TRABALHO VOLUNTÁRIO

O trabalho voluntário na vida dos jovens

 AUTORES:  Priscila Paula Bastos Oliveira Pinheiro e Verônica Meira Gonçalves

O trabalho voluntário na vida dos jovens é muito importante, pois com o trabalho voluntário além do jovem estar tomando uma atitude de cidadão, ele ainda adquire dignidade. Com esse trabalho a juventude de hoje se capacita, fazendo com que  o jovem tenha uma boa formação no seu futuro.

Os jovens com um bom nível de estudo tem maiores chances de se dar bem no mercado de trabalho, porém não é preciso só um bom estudo e sim um bom desempenho, experiência (mesmo que seja básica), saber trabalhar em grupo, saber lidar com diferentes pessoas, etc...

Com o trabalho voluntário os jovens também ganham pontos em uma entrevista, pois as empresas estão valorizando cada vez mais este tipo de ação. O trabalho voluntário dá a entender que o jovem tem força de vontade, tem atitude, tem capacidade de atuar na empresa não só como funcionário, mas enquanto cidadão, o que pode ajudar a empresa crescer em sua responsabilidade social. Mas não se esqueça o estudo é fundamental,  heim?

Nas empresas: As empresas já entraram na onda da responsabilidade social. A pesquisa "Sustentabilidade: hoje ou amanhã?", divulgada no "II Fórum Ibope: negócios sustentáveis" mostraram que, em 2005, quando perguntadas qual seria o investimento em responsabilidade social, 35% das empresas disseram que seria muito maior nos próximos anos, ante 37% em 2007.

Com isso, trabalhos voluntários são propostos para os funcionários, como montar sacolas de Natal para crianças carentes, alfabetizar adultos no espaço físico da companhia ou doar roupas usadas. Os profissionais que ajudam essas ações acabam por desenvolver habilidades valorizadas no trabalho em equipe e ainda são melhor vistos pelos colegas.

Vantagens: De acordo com a coordenadora de projetos da Caliper, Patrícia Armstrong, a pessoa que participa dessas práticas é vista como alguém que se preocupa com o próximo, com quem pode-se contar, disposta a interagir e a ajudar.

"Ela também é vista pelo líder como alguém mais responsável, mais sociável e que vai se relacionar de maneira mais fácil em equipe", afirmou a coordenadora.

Já a pessoa que não participa desses projetos, segundo Patrícia, não será vista de maneira negativa. "A decisão por ajudar faz parte de cada um, é da consciência de cada um".

Por isso, ela indica aos profissionais que participam que não pressionem os demais a ter a mesma atitude. Basta dividir com eles os bons resultados, qual foi o aprendizado que teve com o trabalho voluntário, que ele se interessará.

No currículo: Como as empresas estão valorizando a experiência, o profissional pode deixar exposto no currículo que se interessa por trabalhos voluntários, bem como aqueles já realizados, colocando o período da atividade e qual instituição ajudou.

Apesar da importância de realizar trabalhos voluntários, quem não realiza não deve começar a fazê-lo, do dia para a noite, para impressionar chefes ou acrescentar um diferencial no currículo. Essas atitudes não são compatíveis com o objetivo da prática: doar-se a uma causa justa.

Por isso, o trabalho voluntário só deve ser mencionado no currículo caso agregue valor ao perfil profissional - não porque está na moda ou virou tema de discussão. Além disso, dependendo dos valores e da cultura da empresa, esse dado não chama a atenção.

Por isso jovem, fique ligado! Comece a exercer seu papel de cidadão, ajudando outras pessoas através de trabalhos voluntários, pois esta atitude, além de fazer bem ao próximo, pode fazer a você também, pessoal e profissionalmente.